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当社は、株主への利益还元としての配当の実施は、会社経営の重要施策であるとの认识に立ち、経営基盘の强化および将来への事业展开に备えるための内部留保の充実を勘案し、配当政策を决定しております。
平成17年3月期は当社「新3カ年计画」の最终年度にあたり、公司価値の回復と公司竞争力强化を目指して、体质强化の取组みを进めてまいりましたが、その目标达成に目処がついたことから、平成16年11月に、平成20年3月期を次なる目标とする新たな「中期経営计画」を策定し、将来にわたる持続的な拡大?成长を実现するための、确固たる公司基盘の确立を目指すことといたしました。
平成17年3月期の業績は、概ね順調に推移しており、2期連続して黒字となること、また、上记施策により将来的にも恒常的な利益体質化の目処が立ったことから、平成10年3月期以来７期ぶりに配当を再開することとし、1株当たりの期末配当予想を以下のとおりといたしました。